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回归工程 |
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广大海外留学人员是祖国人才资源中的重要组成部分，国家积极鼓励、支持海外留学人员回归祖国和为国服务。当前，祖国经济和社会发展日新月异，这为海外莘莘学子回国工作和为国服务提供了广阔的空间，而西部大开发，重庆大发展，又同样为海外学人赢得了前所未有的发展机遇。
我院顺应形势，紧抓机遇，启动了海外留学人员“回归工程”，并在重庆市政府的大力支持下，与重庆市高新技术产业开发区联合创建了“中华学人回归创业特区”，为海外留学人员搭建良好的创业平台和施展才干的广阔舞台。
一、基本思路
大力引进学有成就的海外留学人员进驻“特区”工作，贯彻“以人为本，人才兴校”的理念和以“不求所有，但求所用”的用人机制，特事特办，为他们回国创业提供较为优厚的待遇、宽松的环境和优质的服务，使留学人才进得来、留得住、用得好，实现报效祖国的美好愿望。
二、工作模式
根据本人和学院的实际情况，可以长期居留学院，为学院工作，也可以短期访问或讲学。
学者型人才工作模式。受聘到相应的二级学院从事教学、科研工作，参与学科专业建设。
创业型人才工作模式。在从事教学、科研工作的同时，可以申请进人“重庆市高新技术产业开发区出国留学人员创业园”创办独立经营、管理的科技、教育及高新技术产业实体；可以由学院安排做知名公司或企业集团技术顾问；可以联合国外知名大学共同办学，在学院内开办具有国际化办学模式的二级学院。
学院将通过不断摸索，建立起既可安居、又能创业的进退自如的工作模式。
三、长期居留学院工作的优惠政策
1、 根据本人的学历、工作经历、科研业绩等情况，参照国家和学院职称管理有关规定，确定其相应的专业技术职务。并依照《重庆工学院引进高层次人才的优惠政策》提供科研启动费、安家费，创造较好的生活、工作条件。
2、申请进人“重庆市高新技术产业开发区出国留学人员创业园”创办科技企业，依照《重庆高新区出国留学人员创业园实施办法》享受税收、用房、金融、工商注册等方面的优惠政策。
3、学院鼓励以知识产权、专利权、资金等生产要素参与经营活动的分配，以协议的方式实行特殊的薪酬政策。
4、根据其在学院的工作业绩、学术水平，确定为相关学科的学术带头人或学术骨干，配备专门的工作助手和学术梯队。
“回归工程”正式启动后，短短半年多时间就收到了明显的效果，出现了一种留学人员来院工作的“滚雪球”现象：开始是一两个人来到学院，被学院尊重知识、尊重人才的良好氛围深深打动，毅然决定留在重工。消息在“海归派”中迅速传播，形成连锁反应，一个接一个的高层次人才纷至沓来。目前，已有38名生物制药、汽车工程、信息技术、材料科学等方面的“海归派”高级人才加盟学院。他们同时又吸引了大批海外高层次人才到重庆考察，渐呈海归人才向重工聚集的趋势。
“回归工程”的实施，已得到了重庆市委市府、国家教育部有关司局以及市教委、市人事局、市委统战部等有关部门的高度重视和关心；新华社、中央电视台、重庆电视台、《重庆日报》、教育部《神州学人》杂志社等新闻媒体相继作了相关报道，引起了社会各界的广泛关注。 归逢其时，报效祖国，风光无限。我们愿与海外学人携起手来，奋发图强，成就希望，成就未来。让我们共创美好明天！ |
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