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教授流动站 |
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为了进一步落实我院"九五"师资队伍建设规划，实施好我院师资队伍建设"新世纪曙光工程"，吸引国内知名学者、专家、教授来学院指导教学、科研工作，促使我院的教学科研水平能在较短时间内再上一个新的台阶，特在我院设立教授流动站，试行办法如下：
一、进站人员的基本条件及主要职责
凡是愿意为我院教学、科研等关系到学院建设与发展的重大问题献计献策，开展有关工作，身体健康的国内知名学者、专家、教授，无论退休与否，均可到我院教授流动站工作。其主要职责是：来院讲学；参与专业建设；开展和指导科学研究，指导青年骨干教师和后备学科带头人；有关重大问题咨询等。
二、 人员的待遇
1、丛进站之月起，根据本人在原单位的级别，按我院同等标准付给工资。
2、学院提供一套二室一厅的配套住房，并尽可能提供较好的工作条件。
3、安装电话一部。
4、根据工作需要，配备工作人员。
5、科研经费，在学院现有规定的基础上，根据研究项目给予进一步的优惠。
三、教授流动站的管理
我院教授流动站在院长领导下，由分管副院长直接管理。并成立由有关部门负责人参加的管理委员会，负责审查进站人员的条件，检查和落实进站人员的工作、生活待遇，评价进站人员的工作。
管理委员会日常事物工作由人事处负责。
四、进站程序
1、进站对象向学院提供个人简历贺进站后德工作设想（与我院商定），交有关单位或人事处，报管理委员会核定。
2、办理进站手续。
3、进站人员根据工作设想组织力量，制定工作计划，交管理委员会通过后即行工作。 |
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